BIM-Manager (w/m/d)
Niederlassung Westfalen

  • Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen
  • Erfahrungsniveau Berufserfahrene
  • Entgeltgruppe E14
  • Vertrag Unbefristet
  • Standort(e) 59065 Hamm, 48153 Münster, 45888 Gelsenkirchen
  • Unternehmen Niederlassung Westfalen
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Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Eine funktionierende Autobahn­infrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.

Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Neben­anlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebs­dienstes gehören zu den abwechslungs­reichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäfts­bereich Planung suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als BIM-Manager (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung der Implementierung und Weiter­entwicklung der BIM-Strategie innerhalb der Niederlassung
  • Organisation und Koordination aller BIM-Aktivitäten sowie Weiter­entwicklung von Standards, Prozessen und Methoden
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung der BIM-Methode in Infrastruktur­projekten
  • Koordination und fachliche Begleitung von BIM-Projekten in der Niederlassung
  • Aufbau und Förderung eines fachübergreifenden Wissens­managements sowie aktive Vernetzung zu BIM‑Themen
  • Organisation und Durch­führung projekt­spezifischer BIM-Schulungen sowie Entwicklung praxisnaher Schulungs­inhalte

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/​Master) im Bereich Bauingenieur­wesen, Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung der BIM-Methode sowie im Projekt­management
  • Erfahrung in der inter­disziplinären Projekt­bearbeitung und Zusammen­arbeit in komplexen Projekt­strukturen
  • Kenntnisse von Planungs- und Bauprozessen sowie der Leistungs­phasen nach HOAI
  • Erfahrung in der Organisation und Durch­führung von Workshops oder Schulungen
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten


Das wäre wünschenswert:

  • Erfahrungen im Umgang mit Kollaborations­plattformen und Common Data Environments (CDE)
  • Kenntnisse im Einsatz von BIM-Koordinations-, Prüf- und Autorensoftware
  • Erfahrungen im Daten- und Prozess­management
  • Erfahrung in Infrastruktur­projekten und digitalen Arbeits­weisen


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Engagierte, zuverlässige, verantwortungs­bewusste, selbstständige Arbeits­weise
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs­freude und Einsatz­bereitschaft
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.


Entgelt­gruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgelt­gruppe. Die individuelle Festlegung der Entgelt­stufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Entgelt­tabelle

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Ansprechpartner

Daniel Vey
Mitarbeiter Personal­betreuung und ‑gewinnung

E‑Mail-Adresse
daniel.vey[@]autobahn[.]de

Telefon
+49 152 06125669

Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Otto-Krafft-Platz 8
59065 Hamm

Unsere Benefits

  • Sicherheit & Fairness

    Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeits­platz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

  • Familie & Freizeit

    Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

  • Persönliche Mobilität

    Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

  • Finanzielle Vorteile

    Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

  • Gesundheit

    Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.